一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人制度。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，道德品质好；热爱教育事业和教师职业，热爱学生；具有团队精神、敬业精神和责任意识；身心健康。
（二）统招统分全日制应届研究生毕业，或2013年博士后出站人员（10月底前能出站并报到），或海外高水平大学留学归国人员（10月底前能毕业回国且做完学历学位认证），在校期间学习成绩优良，其中第一学历为本科。外语、艺术、体育专业教师要求本科毕业于专业院校或“211工程”大学；其他专业教师要求本科和博士毕业院校均为“211工程”大学或国外高水平大学。博士（后）年龄不超过35周岁，硕士生年龄不超过28周岁。
（三）其他条件详见附件1《北京工商大学2013年教师岗位公开招聘（补充）计划》。
三、招聘程序
（一）接收简历
符合条件的应聘人员下载附件2《报名登记表》，填写后将文件名改为“应聘学院—姓名—最后毕业院校”。《报名登记表》以邮件附件形式发送，大小控制在1M以内。邮件标题亦为“应聘学院—姓名—最后毕业院校”。每人限报一个岗位，邮件发送至人事处邮箱renshichu@btbu.edu.cn。因简历较多，请务必按上述要求发送简历，无需寄纸质简历。
即日起开始接收简历，录满即止。
（二）资格审查
学校人事处收到应聘人员的简历后，对应聘人员进行资格审查，对通过资格审查的应聘人员名单交各单位遴选。
（三）遴选
遴选环节包括：面试、试讲、学校党委常委会暨校长办公会审议、公示、体检、政审等。面试及试讲时间由学校人事处电话通知应聘人员。
（四）录用
公示期满无异议、体检和政审合格的，学校人事处与受聘人员签订协议，为博士后及海外留学归国人员开具接收函，按程序办理就业报到手续。
四、聘用及待遇
公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
新聘人员待遇：
（一）享受北京市事业编制待遇，按照北京市和学校的有关规定给予相应的薪酬，社会保险、住房补贴和住房公积金按国家和北京市相关规定执行。
（二）博士、博士后人员学校一次性给予一定的生活补助费。
（三）京外生源毕业生的进京户口按北京市有关政策执行。
人事处
2013年5月15日
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